Szkolenie okresowe z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP) to w większości przypadków obowiązek pracowników i pracodawców. Celem szkolenia okresowego jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności w szczególności
z zakresu:
– oceny zagrożeń występujących w procesach pracy oraz ryzyka związanego z tymi zagrożeniami,
– kształtowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy,
– ochrony pracowników przed zagrożeniami związanymi z wykonywaną pracą.
Szkolenie na stanowiskach robotniczych jest obowiązkowe i powinno być regularnie organizowane, aby przypominać pracownikom o zagrożeniach związanych z wykonywaną pracą oraz o metodach minimalizowania ryzyka.
Zakres i Cel Szkolenia Okresowego BHP
Podczas szkolenia okresowego BHP omawiane są różnorodne zagadnienia, takie jak zmiany w przepisach prawa dotyczących BHP, nowe zagrożenia pojawiające się w miejscu pracy, a także przypomnienie podstawowych zasad bezpieczeństwa. Istotnym elementem jest omówienie zaistniałych w zakładzie pracy wypadków, incydentów, zdarzeń potencjalnie wypadkowych i innych. Szkolenie to ma na celu utrzymanie wysokiego poziomu świadomości pracowników na temat ryzyka zawodowego oraz sposobów ochrony zdrowia i życia i podczas wykonywania codziennych obowiązków.
Harmonogram i Częstotliwość Szkolenia Okresowego
Częstotliwość organizacji szkoleń okresowych BHP zależy od rodzaju pracy i poziomu zagrożeń, na jakie narażeni są pracownicy. Pracownicy wykonujący prace szczególnie niebezpieczne muszą uczestniczyć w szkoleniach organizowanych raz na 12 miesięcy pozostali (jeśli szkolenie okresowe dla ich stanowiska jest wymagane), raz na 3 lata. Pracodawca jest zobowiązany do monitorowania i zapewnienia, że każde stanowisko pracy jest objęte odpowiednim harmonogramem szkoleń okresowych. Warto pamiętać, że odnotowanie w karcie oceny ryzyka zawodowego wymogu bądź jego braku jest wiążące.
Znaczenie Szkolenia Okresowego BHP dla Pracodawców i Pracowników
Szkolenie okresowe BHP jest kluczowe nie tylko dla spełnienia wymogów prawnych, ale również dla budowania kultury bezpieczeństwa w firmie. Regularne szkolenia pomagają w identyfikacji i eliminacji potencjalnych zagrożeń, co przekłada się na zmniejszenie liczby wypadków w pracy. Pracownicy, którzy są regularnie szkoleni, lepiej rozumieją znaczenie przestrzegania zasad BHP, co wpływa na ich codzienną praktykę i postawy w miejscu pracy.
Podstawa prawna:
Dziennik Ustaw2024poz. 1327 Obwieszczenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 sierpnia 2024 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy