Реализация обучений

Периодические обучения организованы в виде инструктажа/лекции согласно принятой учебной программе. Фирма HSEA прежде всего делает ставки на практические  задания (организация ситуационных сцен, исследование случая), а также  на повышение уровня информированности и культуры безопасности среди работников охраны труда.  HSEA отошло от рутинной  формы обучений, а заменила его в интерактивную «игру» где с помощью простых способов работник способен вынести намного больше ценной  и полезной информации чем во время  длинных  и монотоннох лекций.

Целью обучения является обновление и дополнение знаний и навыков, в частности в области:

• положений и принципов безопасности и охране труда,  связанные с выполняемой участниками работой
• риск, связанный с выполняемой работой
• поведения в случае аварии  и в чрезвычайных ситуациях.

Периодические обучения  реализуем:

для нерабочих должностей:

• в форме стационарной
• в форме самообразования,  без отрывания от работы (e-learning)

для рабочих должностей:

• практическую часть — в форме инструктажа с участием руководящих кадров заказчика
• теоретическую часть — в форме инструктажа, проведенного представителем HSEA

Способ проверки эффектов обучения:

Участник обучения  по завершании курса обязан сдать проверяющий экзамен, который является основой выдачи свидетельства. Экзамен  проводится в  форме тестовых вопросов  экзаменационной комиссией, назначеной  HSEA (представитель HSE,  а также представитель заказчика)

HSEA выдает свидетельство об окончании обучения  и передает их заказчику.